Serious game · HRM

Ben jij een echte HUMANager?

Stap in het managementteam van een smartphonefabrikant en ervaar hoe personeelsbeleid en bedrijfsstrategie samenhangen.

Wat is HUMANager?

Deelnemers aan de serious game HUMANager worden per direct MT-lid van een smartphonefabrikant. Ze moeten daarom allerlei beslissingen nemen op het gebied van marketing, verkoop, productie en financiering, en over de inzet van HRM-instrumenten. Hierbij moeten ze rekening houden met diverse concurrenten die actief zijn op de markt.

De deelnemers krijgen financiële verantwoordelijkheid voor hun onderneming. Daardoor leren ze aan de hand van de bereikte resultaten om de invloed van de verschillende disciplines te ontdekken die onderdeel uitmaken van de geformuleerde bedrijfsstrategie.

Extra verdieping richting HRM
Voor hbo-onderwijs en managementtrainingen
Beschikbaar in het Nederlands en Engels

Neem contact op Bekijk website

Twee collega's bespreken de resultaten van HUMANager achter een laptop

Meer informatie

HUMANager combineert ondernemen met personeelsbeleid: elke HR-keuze heeft zichtbaar effect op de resultaten.

Spelenderwijs leren ondernemen

HUMANager is een interactieve serious game met HRM-projecten waarin deelnemers de leiding overnemen van een fictief bedrijf. Ze nemen beslissingen op het gebied van marketing, verkoop, productie, productiecapaciteit, innovatie, distributie, personeel en financiering, en houden daarbij rekening met de concurrenten op de consumenten- en business-to-businessmarkten.

Zo leren de deelnemers op een speelse wijze de beginselen van het ondernemerschap en ervaren ze de werking van diverse economische principes.

Inzetbaarheid serious game HRM

HUMANager is een serious game die op een leuke en inspirerende wijze deelnemers uitdaagt om na te denken over de oplossingen van complexe vraagstukken. Met deze game kunnen diverse competenties en vaardigheden worden ontwikkeld.

HUMANager is als keuzemodule goed toepasbaar in het HBO-onderwijs. De game kan worden ingezet als minor of binnen het reguliere major-programma van alle bedrijfskundige, economische en HR-studierichtingen. Daarnaast is HUMANager goed toepasbaar in een (intern) traineeship voor managers die verder moeten kijken dan alleen hun eigen afdeling. Ook in een veranderingsproces kan een serious game een waardevol instrument zijn. HUMANager is zowel in het Nederlands als in het Engels verkrijgbaar.

HRM-events

Gedurende de game vinden er diverse events plaats waarvan de negatieve gevolgen door een adequaat HRM-beleid kunnen worden tegengegaan. Door de inzet van verschillende beschikbare projecten kunnen de deelnemers reageren op een event. Deze events worden in een interactief dashboard toegelicht.

Door middel van diverse uitvoerige rapportages kunnen de deelnemers zien in hoeverre het gevoerde personeelsbeleid succesvol is geweest. Hierbij is de evaluatie van de kosten en baten van het personeelsbeleid een belangrijke leerervaring. De continue feedback die HUMANager geeft bevordert een actieve houding van de deelnemers.

Een managementteam brainstormt met post-its op een glazen wand

Een piramide van gekleurde blokjes met poppetjes als symbool voor teamopbouw

Ontdek ook onze andere games

Hbo · traineeships

Maqqy

Deelnemers runnen een virtuele onderneming die magnetrons maakt en verkoopt, en ontdekken zo het financiële reilen en zeilen van een bedrijf.

Mbo · vmbo

CARRIÈRE

Mbo-studenten en vmbo-leerlingen leiden een fictief bedrijf en leren spelenderwijs de beginselen van het ondernemerschap.

HUMANager inzetten als onderwijsmodule of training?

Wij denken graag met u mee over een passende opzet voor uw opleiding, managementtraining of veranderingstraject.

Contact opnemen 038 - 466 1570